Piani contro la corruzione, modelli organizzativi e whistleblowing: l'esperienza italiana

La corruzione è fenomeno invasivo e complesso, capace di innestarsi in modo anche subdolo nei tessuti della pubblica amministrazione e degli enti privati. Sin dal 2001, con i modelli organizzativi ex d.Lgs. n. 231, e poi dal 2012, con la legge n. 190/2012, il legislatore nazionale ha impostato presidi di prevenzione per la corruzione, irrobustiti a fine 2017 dalla normativa (per la prima volta, organica) in materia di whistleblowing. Il presente volume esamina, in una prospettiva economico-aziendale, i passaggi sopra indicati, cercando di ricondurli all’unità tipica delle scienze aziendali.