I contratti flessibili. Part-time, job sharing e lavoro intermittente

Il volume esamina le innovazioni apportate dal Jobs Act ai contratti flessibili, approfondendo le disposizioni sul superamento della ripartizione in tipi di part-time orizzontale, verticale, misto), sulle clausole elastiche "unificate" e la loro applicazione meno "vincolata", o meno rigida. Interessante è l'intervento del Legislatore con la legge di stabilità del 2016 che ha consentito al Ministro del Lavoro di promulgare apposito decreto prevedendo un part-time agevolato sulla scorta del criterio del cosiddetto "invecchiamento attivo" : i lavoratori prossimi all'età pensionabile possono usufruire del lavoro part-time incentivato per la pensione. L'opera illustra altresì il lavoro intermittente, disciplinato dagli artt. 13- 18 del d.lgs. 81/2015.